Repositorio Universidad Politécnica de Carchi
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Modelo de regresión múltiple para estimar el contagio de COVID-19 en base a la meteorología local de Ecuador, en el año 2020
(Universidad Politécnica Estatal del Carchi - Biblioteca, 2026-09-15) Villacís Galarza, Barbara Alessia; Castillo Páez, Sergio Alberto
Este estudio examina cómo los factores meteorológicos y socioeconómicos influyen en la propagación del COVID-19 en el Ecuador, utilizando un modelo de regresión múltiple basado en datos de panel para las provincias de Pichincha, Guayas y Azuay durante el periodo marzo 2020–marzo 2021. Las variables meteorológicas (temperatura, precipitación) y concentración de 𝑃𝑀2.5 se sintetizaron mediante un Análisis de Componentes Principales (PCA), del cual emergieron dos factores dominantes: 𝑃𝐶1, que representa condiciones cálidas y secas con mayor carga de contaminación, y 𝑃𝐶2 que refleja ambientes húmedos y ventilados. Estos componentes, junto con los indicadores socioeconómicos (densidad poblacional y desigualdad), fueron incorporados en un modelo Pooled OLS con correcciones Driscoll–Kraay y White–Huber (HC3) para garantizar inferencias robustas. Los resultados muestran que las desigualdades sociales y la densidad urbana tienen mayor influencia en la propagación del virus que las condiciones meteorológicas, aunque ambas dimensiones actúan de manera complementaria. El estudio evidencia la utilidad del enfoque de panel para fenómenos epidemiológicos y aporta una base metodológica replicable en análisis ambientales y de salud pública.
Oportunidades de mercados internacionales para la comercialización del vino de uvilla de la Asociación Manos Productivas
(Universidad Politécnica Estatal del Carchi - Biblioteca, 2026-09-15) Tarapuez Aguilar, Daniela Yuliana; López Cadena, Julio Iván
El presente proyecto de investigación tiene como objetivo determinar las oportunidades de mercados internacionales para la Asociación Manos Productivas,
dedicada a la producción y comercialización de vino de uvilla artesanal en el cantón Mira, provincia del Carchi. Esta investigación se contextualiza en las microempresas ecuatorianas que aspiran acceder su participación y consolidarse en los mercados internacionales, afrontando retos con la competencia y las exigencias regulatorias. Con el fin de alcanzar el objetivo propuesto, se empleó el enfoque metodológico mixto, que abarca la técnica cualitativa y cuantitativa, las cuales permitieron integrar la realidad interna de la empresa como los factores externos en el mercado internacional. Dentro de los resultados obtenidos, se identificaron países que presentan una gran aceptación y potencial comercial de vino artesanal de uvilla, Reino Unido como principal mercado objetivo, ya que existe la presencia de consumidores valoran productos con identidad cultural. A demás, se resaltó las estrategias de comercializar el producto para llegar al mercado global. Los resultados evidenciados de la investigación fueron comparados con estudios previos, relacionados con los procesos de comercialización similares, resaltando la importancia de robustecer la capacidad productiva de la asociación e implementar las estrategias ya propuestas para mejor la eficiencia productiva y consolidar el producto en los mercados internacionales.
Liderazgo transformacional y cultura organizacional en las cooperativas de ahorro y crédito de la provincia del Carchi
(Universidad Politécnica Estatal del Carchi - Biblioteca, 2026-09-15) Fraga Carlosama, Damaris Elizabeth; Sanipatín Ponce, Luis Enrique
En la investigación se analizó la relación entre el liderazgo transformacional y la cultura organizacional de las cooperativas de ahorro y crédito de la provincia del
Carchi. El enfoque fue cuantitativo, descriptivo y correlacional, con diseño no experimental. La información fue obtenida a través de un cuestionario con formato
tipo Likert aplicado a 201 trabajadores. El instrumento evaluó el liderazgo transformacional a través de las dimensiones influencia idealizada, motivación inspiradora, estimulación intelectual y consideración individualizada. Por otro lado, la cultura organizacional se midió mediante innovación y adaptación, orientación a resultados, clima organizacional, trabajo en equipo y valores organizacionales. El análisis de datos se realizó mediante estadística descriptiva y pruebas no paramétricas: Kruskal-Wallis y U de Mann-Whitney considerando la distribución de los datos. Los resultados evidenciaron que ambas variables obtuvieron puntuaciones favorables, siendo la motivación inspiradora la dimensión mejor valorada en liderazgo transformacional y los valores organizacionales la dimensión predominante en cultura organizacional. La edad y el tiempo de trabajo en la institución presentaron diferencias significativas, lo que evidencia que los resultados variaron según esas características de los colaboradores. Se concluyó que el liderazgo transformacional y la cultura organizacional presentaron una relación positiva moderada con un coeficiente rho de Spearman de 0,612 estadísticamente significativa, por lo cual se acepta la hipótesis alternativa de la investigación. Los hallazgos sugieren que el fortalecimiento del liderazgo transformacional puede contribuir al desarrollo de una cultura organizacional más sólida en las cooperativas de ahorro y crédito de la provincia del Carchi.
Oportunidades de mercados internacionales para la exportación de rosas de la microempresa Nelson ubicada en la parroquia de San Pablo de Lago, Cantón Otavalo
(Universidad Politécnica Estatal del Carchi - Biblioteca, 2026-09-10) Yanez Imbaquingo, Yesenia Nayelly; Mera Rodrígez, Willington Gerardo
El presente trabajo de investigación tiene como objetivo analizar las oportunidades de mercados internacionales para la exportación de rosas de la microempresa Nelson, ubicada en la parroquia San Pablo del Lago, cantón Otavalo, Ecuador, con el fin de identificar un mercado óptimo para una negociación a largo plazo. La investigación surge ante la necesidad de fortalecer la comercialización internacional de la microempresa, debido a su limitada capacidad de exportación directa y dependencia de intermediarios. Mediante un enfoque metodológico mixto se realizó un diagnóstico interno y externo de la microempresa, un estudio de mercado a través de la Matriz de Perfil de Oportunidades y Amenazas (POAM), se identificó a Países Bajos como el mercado óptimo para la exportación de rosas, debido a su alta participación en la importación y distribución mundial de flores, y un análisis técnicofinanciero. Los resultados eidenciaron que el proyecto es rentable y financieramente sostenible, obteniendo un Valor Actual Neto (VAN) de USD 39.523,16 una Tasa Interna de Retorno (TIR) del 38% y un período de recuperación de la inversión de 2 año, 1 mes y 24 días. Además, se establecieron estrategias de comercialización basadas en la exportación indirecta mediante un Canal de distribución indirecto, permitiendo el acceso de las rosas ecuatorianas a mayoristas - minoristas, supermercados y consumidores finales en el mercado neerlandés, se concluye, la exportación de rosas representa una oportunidad viable para fortalecer el crecimiento económico de la microempresa y mejorar su participación en los mercados internacionales.
Capital humano y cultura organizacional en las MiPymes de la industria láctea de la Provincia del Carchi
(Universidad Politécnica Estatal del Carchi - Biblioteca, 2026-09-10) Báez Morales, Angie Nayeli; Rodríguez Jurado, Nayeli Viviana; Viveros Almeida, Luis Homero
Esta investigación analizó la relación entre el capital humano y la cultura organizacional en las MiPymes de la industria láctea de la Provincia del Carchi,
sustentándose en la teoría del capital humano y la teoría de la cultura organizacional. Mediante un enfoque cuantitativo, con alcance descriptivo y correlacional,
utilizando cuestionario con escala tipo Likert aplicado a una población conformada por propietarios y trabajadores de las Mipymes lácteas que se encuentran ubicadas en Carchi. Los resultados evidenciaron que el capital humano tiene relación con la cultura organizacional, destacando la relevancia de las habilidades blandas y duras, el liderazgo, la comunicación, la capacitación, la motivación como elementos que contribuyen al fortalecimiento organizacional. Se demuestra que el desarrollo del capital humano constituye un factor estratégico para consolidar una cultura organizacional favorable, promover un mejor desempeño empresarial y fortalecer la competitividad y sostenibilidad de las MiPymes lácteas del Carchi.
