Zapata Muñoz, SofíaAcosta Mayanquer, Jacqueline YomairaLandeta Méndez, Kevin Fernando2026-01-132026-01-132025-12-24https://repositorio.upec.edu.ec/handle/123456789/3099La presente investigación analizó la Gestión pública del Ministerio de Trabajo, a través de la Dirección de Atención a Grupos Prioritarios para la inclusión laboral a personas con discapacidad en instituciones públicas de San Gabriel, con el fin de diagnosticar si se está realizando una gestión efectiva por parte del Ministerio de Trabajo mediante el control y seguimiento a las instituciones públicas, para así poder verificar el cumplimiento del marco normativo. En cuanto a la metodología, se utilizó el enfoque cualitativo mediante la aplicación de entrevistas, con una investigación de campo y bibliográfica. Los resultados arrojaron que, aunque existe un marco legal que respalda a este grupo vulnerable, su aplicación es limitada y carece de un monitoreo constante para verificar el cumplimiento del 4% de inclusión en cada institución pública. Además, se evidencio el desconocimiento y la débil aplicación de programas y proyectos que garanticen la inclusión laboral a personas con discapacidad.application/pdf97 páginasspainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Gestión pública, incidencia, inclusión laboral, discapacidadinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02