La gestión administrativa y su incidencia en el desempeño laboral de las microempresas del sector comercial del cantón Tulcán periodo 2022.

Abstract

El presente informe de investigación tuvo la finalidad de analizar la gestión administrativa y su relación en el desempeño laboral de las microempresas del sector comercial del cantón Tulcán en la provincia del Carchi periodo 2022, la cual permite conocer el impacto de la gestión administrativa en el desempeño laboral, aplicando un enfoque cualitativo y cuantitativo, por lo que en el cuantitativo se utilizará para describir cada una de las variables estudiadas y en el cualitativo se está tratando con variables que tienen relación con factores actitudinales de las personas. Para ello se lleva a cabo un estudio descriptivo, recopilando información de fuentes primarias. Se aplicó dos cuestionarios para medir cada una de las variables y así identificar su relación por medio de la encuesta tanto a propietarios como a trabajadores de las microempresas y obtener la recopilación de información. Los resultados se muestran en las tablas estadísticas con su respectivo análisis según los datos obtenidos. Se concluye que la gestión administrativa influye realmente en el desempeño laboral, ya que vela por el óptimo desarrollo de la empresa, ayudando a realizar las elecciones del personal de manera ordenada y óptima, el desempeño permite desarrollar las habilidades y destrezas de los mismos para poder entrenar y orientar a cada trabajador, con ello empoderarlos permitiéndoles crecer profesionalmente y exista mayor rendimiento en las microempresas.