Estrés Laboral relacionado con el bienestar psicosocial del personal de Enfermería.

Abstract

La investigación tuvo como objetivo Analizar la relación entre el estrés laboral y el bienestar psicosocial del personal de enfermería que labora en el Hospital San Luis de Otavalo. El estudio tuvo un enfoque de tipo cuantitativo, en él se utilizó el tipo de investigación correlacional, exploratoria, descriptiva, documental, de campo. La población con la que se trabajó fueron 96 enfermeros y auxiliares, mismos que durante los meses de marzo a agosto del año 2024 presentaron índices de estrés laboral, La técnica utilizada en el estudio fue por los cuestionarios con su instrumento de estrés laboral la encuesta que tuvo 25 preguntas cerradas de opción múltiple en escala de Likert. Y el cuestionario de bienestar psicosocial que evalúa mediante 6 dimensiones específicas, Los resultados obtenidos con respecto a los factores estresantes se analizan que el 54.2% tiene índices altos de estrés laboral, lo que indica que la mayor parte de la población que presenta estrés así mismo un 55,2% tiene complicaciones relacionadas al bienestar psicosocial. La relación que existe entre el estrés laboral y bienestar psicosocial en el personal de enfermería dentro del hospital fue significativa, ya que con la utilización del Chicuadrado de Pearson se obtuvo un nivel de significación asintótica menor a 0,05, es por ello por lo que se rechaza la hipótesis nula y se acepta la hipótesis alternativa.