Análisis de necesidades de capacitación en la ejecución del Plan Estratégico de la Universidad Politécnica Estatal del Carchi 2015-2020

Abstract

El trabajo investigativo tiene como fin analizar las necesidades de capacitación en la ejecución del Plan Estratégico 2015-2020 de la Universidad Politécnica Estatal del Carchi (UPEC). Una vez obtenida la base de datos de los responsables de los centros de costos, se procedió a hacer un censo aplicado a un total de 89 servidores, a dicho número se aplicó una encuesta. Así mismo, se realizó un análisis documental que permitió conocer el grado de efectividad de los ejes estratégicos, por medio de los informes anuales en la ejecución de la planificación estratégica. En el cuestionario de la encuesta se dio prioridad a las necesidades de capacitación que fueron establecidas en la operacionalización de variables, específicamente en aquellos aspectos posiblemente deficientes que tenían las diferentes dependencias. En los resultados se muestra que existen 8 temáticas de interés por parte de los directores y asistentes administrativos de la UPEC, entre los más relevantes se encuentran: Plan Operativo Anual el 80%; Comprensión y cumplimiento de metas e indicadores el 85%; Planes de mejora el 84%; Seguimiento y evaluación el 74%. En el análisis documental se comparó los años de ejecución del 2015 y 2016, dando como resultado un leve mejoramiento en la efectividad del cumplimiento de ejes estratégicos en el año 2016. En definitiva y según los resultados, la perspectiva institucional considera la necesidad de capacitar a los directores y asistentes administrativos en las temáticas propuestas, como beneficio a la comunidad universitaria ya que aportan a una mejora continua donde se destaca el trabajo en equipo, la optimización de recursos, el cumplimiento de los objetivos, la educación de excelencia y calidad