Análisis de la sobrecarga de trabajo y su incidencia en el desempeño laboral de la Dirección Distrital Agropecuaria del CarchiAnálisis de la sobrecarga de trabajo y su incidencia en el desempeño laboral de la Dirección Distrital Agropecuaria del Carchi
Fecha
2024-06
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Editor
UPEC
Resumen
La presente investigación “Análisis de la sobrecarga de trabajo y su incidencia en
el desempeño laboral de la Dirección Distrital Agropecuaria del Carchi” tuvo
como objetivo principal analizar la sobrecarga de trabajo que se encontraba
presente en la Dirección Distrital Agropecuaria del Carchi y cuán alta o baja era su
incidencia en el desempeño laboral de los funcionarios que realizan sus
actividades dentro de esta entidad perteneciente al Ministerio de Agricultura y
Ganadería que realiza sus funciones de manera desconcentrada, específicamente
se analizaron los años de 2020-2022 puesto que en ese período se realizaron
algunos cambios dentro de dicha institución, lo que ha desencadenado ciertos
inconvenientes para algunos funcionarios al momento de realizar una
reestructuración de cargos. En tal sentido surgió la hipótesis de cómo afecta la
sobrecarga de trabajo al desempeño laboral de los funcionarios de esta
institución, por tal motivo se utilizó un enfoque de investigación mixto y con un
esquema de investigación de tipo descriptiva, de campo, bibliográfica y no
experimental, de igual manera se manejó los métodos inductivo-deductivo y
analítico- sintético, por otra parte los instrumentos utilizados fueron la encuesta
como un censo investigativo y la entrevista para recabar datos importantes que
aportaron en gran magnitud a esta investigación que se hacen evidentes en los
resultados donde se destaca que la sobrecarga de trabajo si incide en el
desempeño laboral de la Dirección Distrital y se dan a conocer cuáles son las
causas de ello, es por tal razón que en las conclusiones y recomendaciones se
dan a destacar ciertos puntos que es necesario tomar en cuenta para que la
institución como tal no desencamine sus objetivos y pueda brindar un servicio de
calidad con eficiencia y eficacia a los usuarios que acuden a ésta.
Descripción
Palabras clave
Sobrecarga de trabajo, Salud y seguridad en el trabajo, Desempeño laboral, Relaciones humanas, Nueva Gestión Pública
Citación
AP-304