La Gestión del Talento Humano y su incidencia en los Procesos Administrativos de las Escuelas de la UPEC

Abstract

El presente proyecto de Tesis plantea el tema denominado “La Gestión del Talento Humano y su incidencia en los Procesos Administrativos de las Escuelas de la Universidad Politécnica Estatal del Carchi, ubicada en la ciudad de Tulcán Provincia del Carchi. Se empieza haciendo un diagnóstico del problema, indicando las causas y los efectos que se producen actualmente en las Unidades Académicas de la UPEC; esto conlleva a la búsqueda de una solución inmediata, para lo cual, se propone el Diseño de un Sistema de Gestión de Talento Humano basado en Competencias que genere eficiencia en la ejecución de los Procesos Administrativos de las Escuelas de la Institución. Se inicia analizando el aspecto teórico que fundamente el tema de estudio y permita entender la propuesta planteada; es importante señalar que para recopilar la información se ha tenido la colaboración desinteresada de los involucrados como: Personal Administrativo, Auxiliares de Servicio, Planta Docente de las Unidades Académicas; asimismo la colaboración de Director Administrativo, Jefe de Personal, Director Financiero, Presidente de la Comisión de Evaluación Interna. Dicha población hizo posible la tabulación, análisis e interpretación de datos, resultados que hicieron posible conocer cómo se maneja el talento humano en las Escuelas de la Universidad. Con esta propuesta, el Talento Humano de las Unidades Académicas de la Universidad podrán mejorar el nivel de desempeño y entregar un servicio de Educación Superior diferenciado con un capital humano eficiente; que permita a la Institución contar con una ventaja competitiva que le ayude a cumplir con los objetivos corporativos planteados.