Análisis de las políticas públicas dirigidas a las personas con discapacidad y su efecto en la inserción laboral en las instituciones públicas de la ciudad de Tulcán

Abstract

El presente estudio se orientó en el análisis de las políticas públicas dirigidas a las personas con discapacidad y su efecto en la inserción laboral en las instituciones públicas de la ciudad de Tulcán, para la ejecución del fenómeno de estudio se utilizaron técnicas de recolección de datos para obtener información primaria; además cabe mencionar que este estudio se sustentó bajo la Agenda Nacional para la Igualdad de Discapacidades 2017-2021, que busca garantizar el derecho de las personas con discapacidad en cuanto a la inclusión laboral en igualdad de condiciones. Los resultados de la investigación muestran que las personas con discapacidad que laboran en instituciones públicas del cantón Tulcán desconocen sobre las políticas públicas, representadas por el 60%, además es importante mencionar que la mayor parte de esta población vulnerable presenta discapacidad física del 30 al 49%. En relación a los incentivos y ayudas por parte del Estado mencionan percibir algún tipo de sustento, especialmente económico, sin embargo, la discriminación laboral es un factor presente en las personas con discapacidad, puesto que el 39% siempre sobrelleva algún tipo de discriminación en su ambiente laboral, sea directa o indirectamente, mientras que el 28% afirmo frecuentemente presentar discriminación; esto se suscita por la escasa aplicación de políticas públicas en beneficio de esta población susceptible, debido que el 40% de las personas con discapacidad afirmaron que las instituciones no cumplen con la política pública y reglamentos establecidos en la inserción laboral; no obstante, las autoridades locales mencionaron cumplir con todos los parámetros, por esta razón es evidente la necesidad de un vínculo entre Estado y trabajadores con discapacidad.